Востребованные HR услуги для Бизнеса
Подбор персонала
Находим лучших сотрудников всех уровней должностей от генеральных директоров до исполнителей в крутые компании Казахстана. Тройная гарантия для Работодателей: скорость, качество, бесплатная замена.
HR консалтинг и аутсорсинг
Разработка и реализация проектов в сфере управления персоналом под потребности вашего бизнеса: адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала
Аудит HR процессов
Анализ наличия и эффективности всех HR функций компании. Оценим текущую систему управления персоналом в компании и предоставим рекомендации для повышения эффективности HR функций.
Оценка персонала Hrscanner
Recrutoman является партнером сервиса онлайн-оценки персонала для малого и среднего бизнеса в Казахстане. Тестируйте и измеряйте у кандидатов и текущих сотрудников: продуктивность, личностные качества, вовлеченность, интеллект.
Подбор персонала по популярным специализациям:
Подбор персонала в сфере продаж
Подбор персонала по продажам, в сфере торговли, закупок и ВЭД. Подбор менеджера по продажам и менеджера по работе с клиентами.
Подбор IT персонала
Поиск и подбор программистов, разработчиков и других IT специалистов любого уровня. Отбираем только квалифицированных ИТ-специалистов.
Подбор финансового и бухгалтерского персонала
Подбор персонала в банки, подбор финансового персонала, подбор бухгалтерского персонала.
Завершенные HR проекты
Примеры решения бизнес-задач c помощью HR
Особенность:
Внезапное увольнение HR менеджера. Не было отработки и передачи дел. HR функции начали внедряться лишь за год до этого. При этом компания на рынке IT уже около 10 лет.
Что было сделано:
Проведены стратегические сессии. Разработан бизнес-процесс подбора и адаптации. Сформирована программа наставничества и 3-х месячный адаптационный курс для молодых разработчиков. Разработана корпоративная модель компетенций. Проведена оценка мотивированности сотрудников. Подобран внутренний HR менеджер.
Особенность:
Руководящий состав не делегировал часть своих функций, что осложняло процесс обработки заявок клиентов.
Что было сделано:
Провели подбор нового персонала, провели стратегические собрания и тимбилдинги, ввели новую кадровую политику, провели многократные HR-консультации при построении плана развития компании.