Востребованные HR услуги для Бизнеса
Подбор персонала
Находим лучших сотрудников всех уровней должностей от генеральных директоров до исполнителей в крутые компании Казахстана. Тройная гарантия для Работодателей: скорость, качество, бесплатная замена.
HR консалтинг и аутсорсинг
Разработка и реализация проектов в сфере управления персоналом под потребности вашего бизнеса: адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала
Аудит HR процессов
Анализ наличия и эффективности всех HR функций компании. Оценим текущую систему управления персоналом в компании и предоставим рекомендации для повышения эффективности HR функций.
Оценка персонала Hrscanner
Recrutoman является партнером сервиса онлайн-оценки персонала для малого и среднего бизнеса в Казахстане. Тестируйте и измеряйте у кандидатов и текущих сотрудников: продуктивность, личностные качества, вовлеченность, интеллект.
Подбор персонала по популярным специализациям:
Подбор персонала в сфере продаж
Подбор персонала по продажам, в сфере торговли, закупок и ВЭД. Подбор менеджера по продажам и менеджера по работе с клиентами.
Подбор IT персонала
Поиск и подбор программистов, разработчиков и других IT специалистов любого уровня. Отбираем только квалифицированных ИТ-специалистов.
Подбор финансового и бухгалтерского персонала
Подбор персонала в банки, подбор финансового персонала, подбор бухгалтерского персонала.
Завершенные HR проекты
Примеры решения бизнес-задач c помощью HR
Особенность:
Компания нуждалась во всесторонней и комплексной оценке персонала. Был интерес к психологическому портрету и мотивации, а также к отношению сотрудников к компании в целом. Цель оценки внедрять изменения для повышения эффективности команды.
Что было сделано:
Было разработано и использовано 7 оценочных инструментов для компании: оценка психологического портрета и мотивации сотрудников, оценка лояльности и вовлеченности, оценка ценностного предложения компании и мнений сотрудников.
Особенность:
Сложный бизнес, высокие требования к менеджерам по продажам, необходимо наличие опыта инженера и продавца.
Что было сделано:
Пересмотрели систему вознаграждения на основе анализа заработных плат по Казахстану. Переработали несколько типов продавцов и выявили тип, который может продавать долго и поддерживать отношения с клиентом.