Аудит HR процессов

Запишитесь на HR аудит и получите рекомендации по улучшению Ваших процессов уже завтра!

Экспресс HR аудит

Срок исполнения 3 часа вашего времени + 3 дня нашего анализа
Преимущества: Вы получаете общий анализ ваших HR процессов и рекомендации по улучшению
Цена 200 000 150 000 тенге

Комплексный HR аудит

Срок исполнения 1-2 недели в вашем офисе с вовлечением всех участников процесса
Преимущества: Вы получаете полный анализ ваших HR процессов и используемых инструментов с упором на оценку их эффективности.
Цена от 500 000 тенге

Заполнить заявку на HR аудит

Исторический прогресс HR функций

От кадров до стратегии

2000 годы

 

Оценка системы кадрового документооборота компании (Кадровое сопровождение)

2010 годы

 

Операционное управление персоналом (Тактическая HR функция)

2020 годы

 

Стратегическое управление персоналом в роли Бизнес партнера

Что такое аудит HR процессов?

Аудит HR процессов - это комплексный анализ наличия и эффективности всех функций компании, связанных с работой с персоналом, а так же оценка текущего состояния Системы управления персоналом в целом.

Вопросы, на которые ответит Аудит HR процессов:
  • Соответствуют ли текущие HR процессы общей стратегии компании, специфике бизнеса и этапу развития?
  • Влияет ли HR на финансовые показатели эффективности компании?
  • Эффективны ли текущие инструменты и функции HR отела?
  • Какие отсутствующие HR процессы необходимо внедрить?
  • Какие шаги нужно предпринять для увеличения эффективности HR процессов?

Оставьте заявку -> мы проконсультируем Вас

Какие процессы мы анализируем

Стратегический HR

Организационная структура

HR Бюджетирование расходов

Рекрутинг (Подбор персонала)

Адаптация персонала

Обучение и развитие

Оценка персонала

Планирование преемственности

Корпоративная модель компетенций

Система оплаты труда

Мотивационная система

Условия труда

Корпоративная культура

Внутренние коммуникации

Управление эффективностью

Безопасность

Автоматизация HR процессов

Кадровое делопроизводство

Структура HR отдела

Цели аудита HR процессов 

 

HR работает на бизнес

Основной целью аудита HR процессов является корректировка процессов управления персоналом, для повышения эффективности компании и стимулирования организационного развития. HR аудит помогает запустить трансформацию HR функций и заставляет их работать на бизнес. 

 

HR процессы и стратегия компании

Сегодня процессы управления персоналом гораздо шире, чем кадровое сопровождение. На разных этапах развития компании, с учетом ее сферы и стратегии необходимость HR функций может быть разной. Поэтому при аудите мы используем индивидуальный подход к каждому клиенту. 

 

Бренд работодателя конкурентоспособен

Бизнес-среда 21 века очень конкурентна не только среди клиентов, но и среди сотрудников. Отлаженные процессы управления персоналом помогают увеличит привлекательность Бренда работодателя, тем самым сохраняя и привлекая таланты в вашу компанию.

Оставьте заявку и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время!
На e-mail отпправим "Чек-лист по оценке функции рекрутинга в компании".

Оставьте заявку -> мы проконсультируем Вас

По результатам HR аудита Вы сможете  

Выявить сильные и слабые стороны вашего HR
Выяснить наличие необходимых HR функций и процессов
Понять как построить привлекательный бренд работодателя
Получить рекомендации по дальнейшему развитию вашего HR
Проанализировать соответствие имеющихся процессов необходимых
Сформировать план действий для увеличения эффективности вашего бизнеса
Понять как использовать ваши преимущества в рамках возможностей и угроз рынка
Понять, соответствуют ли ваши HR практики стратегии компании, этапу развития а так же тенденциям рынка и современным практикам.

Этапы оказания услуги HR аудит

От звонка к результату

1. Знакомство

Звонок и встреча для снятия ваших потребностей в HR аудите.

2. Экспресс аудит

3 часовая встреча для сбора данных о ваших HR процессах.

3. Анализ данных

Мы анализируем ваши Процессы на основании отобранных данных и общей информации о вашей компании.

4. Обратная связь

Проводим встречу с пояснениями рекомендаций и необходимыми корректировками с учетом возможностей для реализации с вашей стороны.

5. Подготовка рекомендаций

Составляем список рекомендаций с учетом особенностей вашей компании, приоритетности и своевременности.

6. SWOT анализ

На основе анализа данных проводим SWOT анализ вашего HR отдела.

Заказать Аудит HR процессов

Пройдите HR аудит и повысьте эффективность HR функций благодаря нашим рекомендациям!

Экспресс HR аудит

Срок исполнения 3 часа вашего времени + 3 дня нашего анализа
Преимущества: Вы получаете общий анализ ваших HR процессов за небольшую плату.
Цена 200 000 150 000 тенге

Комплексный HR аудит

Срок исполнения 1-2 недели в вашем офисе с вовлечением всех участников процесса
Преимущества: Вы получаете полный анализ ваших HR процессов и используемых инструментов с упором на оценку их эффективности.
Цена от 200 000 тенге

Оформите заявку на прохождение HR аудита


*  Сформированная заявка будет отправлена на email специалистам Recrutoman.
** Копия будет доставлена на указанный Вами e-mail.