Проблема:
В международную оптово-торговую компанию с 30 бухгалтерами в штате потребовался Заместитель главного бухгалтера. На первый взгляд самая обычная вакансия для рекрутера. Сложность вакансии заключалась в важности найти не только опытного и супер классного профессионала, но идеально подходящего под корпоративную культуру компании и под внутренний климат отдела бухгалтерии. Задачи: найти приемника и будущего главного бухгалтера, будущее первое лицо в финансах среди 12 филиалов по СНГ. К слову действующий Главный бухгалтер отработал в компании более 20 лет и очень щепетильно относился поиску своего Зама. Дополнительную сложность составляло расположение офиса компании за городом и отсутствие развозки.
Что было сделано командой Recrutoman:
За данную вакансию взялся рекрутер, специализирующийся на сфере Бухгалтерия / Финансы / Аудит. Для отбора были использованы оценочные инструменты: задача для бухгалтера и личностный опросник. Искали кандидатов с личным автомобилем и проживающих рядом с компанией. При поиске делали акцент на карьерный рост будущего заместителя главного бухгалтера и возможность сразу участвовать в руководстве бухгалтерией в количестве 30 сотрудников по 12 филиалам.
Результат:
В итоге идеальный заместитель был найден в течении 3 недель. Для нас самым главным были положительные отзывы Главного бухгалтера. Главный бухгалтер нашел себе приемника. Результат был достигнут благодаря комплексной оценке во время отбора кандидатов.
Использованы услуги: Подбор персонала