Руководитель отдела рекрутинга / Старший рекрутер

Приветствуем, уважаемый соискатель!

Коротко о нас:
Recrutoman предоставляет комплексные услуги в сфере управления персоналом: рекрутинг, адаптация, оценка, мотивация персонала, кадровое администрирование, стратегическое управление, карьерное консультирование.
Мы активно растем и ищем в команду Руководителя направления рекрутинга. Дополнительным преимуществом будет опыт и знания в адаптации, оценке, мотивации персонала и разработке HR процессов. 

Основные задачи: 
•    Организовывать работу рекрутеров (3 рекрутера);
•    Оптимизировать все этапы воронки найма;
•    Управлять бюджетом и каналами по привлечению персонала;
•    Создавать, актуализировать и контролировать соблюдение бизнес-процессов по поиску;
•    Составлять и анализировать отчетность по эффективности команды рекрутеров, искать способы увеличения количества принятых сотрудников;
•    Подбирать, адаптировать, обучать рекрутеров;
•    По желанию закрывать индивидуальные ТОПовые вакансии;
•    Участвовать в HR консалтинговых проектах (HR аудиты, оценка, мотивация персонала, HR аутсорсинг в целом.).

В новом сотруднике ищем:
•    Опыт в сфере внешнего подбора персонала;
•    Успешный опыт работы на руководящей позиции;
•    Знание ТК РК;
•    Знание технологий подбора персонала;
•    Развитые навыки дистанционного управления персоналом;
•    Уверенные знания различных систем оценки и мотивации.

Мы предлагаем следующие условия:

• Гибкий режим работы (совмещать с постоянной работой нельзя);
• Офисное пространство для встреч и работы;
• Отсутствие фиксированной заработной платы;
• % с каждой закрытой вакансии подчиненного рекрутера + % с закрытия личных вакансий;  
• Адекватное руководство, готовое к конструктивному диалогу на любом уровне; 
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Профессиональное сообщество HR фанатов;
• Официальное трудоустройство или договор на ГПХ по желанию сотрудника. 

Интересна вакансия:

• Жми «откликнуться» или отправь резюме на почту ks@recrutoman.kz ;
• Просьба в сопроводительном письме указать уровень ожиданий по доходу и Ваши конкурентные преимущества исходя из описания вакансии. 
• Пройди собеседование с руководителем.

Работая в Recrutoman, ты меняешь жизнь Соискателей и Работодателей Казахстана!