Технический директор | Chief technology officer

В динамично развивающуюся IT компанию требуется Технический директор для работы над развитием большой промышленной информационной системы.

Данный продукт успешно существует на рынке более 4 лет и насчитывает более 500 пользователей по всему Казахстану. Ведутся переговоры на рынках ближнего зарубежья. Данная компания является не просто разработчиком, но и профессиональным консультантом, автором методологии внедрения информационных систем и трансформации сознания пользователей.

Обязанности:

• Управление командой технических специалистов (8 человек в подчинении);
• Проектирование и расстановка приоритетов;
• Планирование выполнения задач;
• Определение сроков завершения различных этапов работы;
• Контроль качества и сроков реализации;
• Оптимизация производственных процессов;
• Определение возможных рисков и их минимизация;
• Обеспечение связи между всеми участниками реализации проекта, сведение их усилий к единому результату;
• Коммуникации, а также оперативное решение проблем;
• проектирование архитектуры продукта компании;
• Участие в разработке и сопровождении продукта компании;
• Составление проектной и технической документации.

Основные требования:

• Высшее техническое образование;
• Навыки руководства и опыт управления персоналом;
• Опыт разработки .Net-приложений;
• Язык программирования C#;
• Профессиональный опыт работы в среде разработки Visual Studio;
• Знания принципов объектно-ориентированного программирования;
• Знания методологии гибкой разработки, SCRUM;
• Знание английского языка на уровне чтения технической литературы, переговоры, письма;
• Умение вести проектную и техническую документацию.

Личные качества:

• Ориентированность на достижение качественного результата;
• Желание делиться знаниями;
• Ответственность к работе;
• Умение работать в команде;
• Умение принимать взвешенное решение;
• Оперативность выполнения поставленных задач в установленные сроки;
• Самодисциплина;
• Умение грамотно распределять свое рабочее время для эффективного выполнения поставленных задач;
• Умение работать в момент пиковой нагрузки, стрессоустойчивость;
• Умение находить и предлагать новые подходы к работе;
• Внимательность к деталям, коммуникабельность, структурное мышление.

Условия:

• Стабильно высокую зарплату от 600 000 до 1 000 000 тг. на руки;
• Испытательный срок 6 месяцев;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• 100% оплачиваемые больничные;
• Официальное оформление;
• Отпуск 24 дня в год;
• Дружный коллектив, оказывающий поддержку во всем;
• Возможности внедрять идеи и инициативы;
• Возможность обучения за счет организации;
• Работа в офисе по адресу г. Нур-Султан (Астана), ул. Иманова.

Отбор будет производиться в три этапа: 1-й с рекрутером агентства, 2-й и 3-й техническое и финальное интервью с работодателем.

Если ты хочешь участвовать в реализации больших и амбициозных целей, и чувствуешь в себе огромный потенциал, эта вакансия для тебя!

По всем дополнительным вопросам и для записи на собеседование звоните или пишите по номеру +7 701 769 1358