Стандартная гарантия
2 × оклад NET
Гарантия замены — 2 месяца
HR Услуги для бизнеса
Подбор IT персонала
Поиск и подбор IT персонала любой специализации. Сократите затраты на подбор IT персонала.
Найти IT персоналВы получаете необходимых специалистов
- Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
- Получаете финальных кандидатов, которых нет в открытых источниках.
- Проводите финальное интервью с кандидатами, точно соответствующих вашим требованиям.
- Закрываете вакансию в срок от 7 дней.
Какой IT-персонал мы подбираем?
Мы подбираем IT-персонал для любой отрасли: малого и среднего IT-бизнеса, FinTech, финансов, банковского сектора, телекоммуникационного сектора, энергетики, крупных онлайн торговых сетей, маркетинговых агентств, медицинских и фармацевтических компаний, транспортных компаний.
- Начальник IT отдела (CTO)
- Мобильный разработчик Android / iOS
- Back-end разработчик Java / PHP / GO / Python
- Front-end разработчик (верстальщик)
- Программист 1С
- Системный администратор
- Тестировщик ПО
- Администратор баз данных
- Веб-дизайнер
- Менеджер проектов (PM)
Сложности в поиске IT-персонала
Дефицит грамотных специалистов. Главная сложность для IT рынка — дефицит опытных разработчиков, проектных менеджеров и других IT специалистов с богатым опытом и уровнями Middle и Senior. И наоборот рынок переполнен специалистами уровня Junior. Middle и Senior сами не ищут работу, не обновляют резюме, и единственный выход использовать переманивание.
Оценка уровня квалификации. Специалисты по подбору персонала не обладают необходимой квалификацией и компетенциями для подбора IT-специалистов. Много времени необходимо потратить на качественный первичный отсев и не пропустить достойных кандидатов.
Личностные качества. IT-специалисты затруднительно вписываются в корпоративную культуру компании. Личностные особенности, замкнутость мешает нормальному взаимодействию айтишников с работниками других отделов и менеджментом.
Неправильное определение потребностей. Бывают случаи, когда работодатель не может определить четкие требования к навыкам и компетенциям IT-специалистов. Могут быть завышенные требования к кандидатам при ставке, не соответствующей ожиданиям специалиста и предложениям на рынке труда.
Сотрудничая с Recrutoman, вы сокращаете время на подбор IT-персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Преимущества Recrutoman в подборе IT персонала
- Собственная закрытая база IT-специалистов
- Компетентные IT рекрутеры
- Современные методы отбора и оценки
- Актуальные обзоры зарплат в области IT
Стоимость подбора персонала
Месячный оклад кандидата NET («на руки») × коэффициент выбранного тарифа. Стоимость за одного нанятого сотрудника.
Расширенная гарантия
2,3 × оклад NET
Гарантия замены — 3 месяца
Расширенная гарантия
2,5 × оклад NET
Гарантия замены — 4 месяца
Стандартная гарантия замены — 2 месяца. При выборе расширенного тарифа — 3 или 4 месяца. Бесплатно заменяем сотрудника, если он увольняется по собственному желанию или не проходит испытательный срок в течение выбранного гарантийного периода. Условия фиксируются в договоре; расширенная гарантия — в дополнительном соглашении.
Массовый подбор — отдельный прайс
Для массовых позиций действует отдельный прайс. Стандартные коэффициенты 2 / 2,3 / 2,5 к массовому подбору не применяются. Стоимость обсуждаем после ознакомления с задачей и объёмом найма.
Несколько вакансий — специальные условия
При подборе на несколько вакансий предусмотрены специальные условия для компаний. Обсуждаем их после ознакомления с требованиями, сроками и объёмом проекта. Фиксированная скидка заранее не устанавливается.
Оплата подбора — после выхода кандидата на работу.
Успешно закрытые вакансии
Астана Информационные технологии, интернет, телеком 04.10.2023
Chief Technology Officer
- C#
Алматы Высший менеджмент 04.10.2023
Коммерческий директор
- B2B Продажи
- Разработка маркетинговой стратегии
- Поиск и привлечение клиентов
- Английский язык
Астана Маркетинг, реклама, PR 04.10.2023
Маркетолог
- Маркетинговые коммуникации
- SMM
- Аналитика продаж
Видео отзывы наших клиентов
Мы не любим хвастаться, но не против если наши клиенты сделают это за нас
Капитанов Михаил
Lead Project Manager в проекте ImedHub
Умарбеков Максат
Генеральный директор компании Энергия РК
Хван Арнольд
Руководитель отдела продаж компании Treagra Safety