Стандартная гарантия
2 × оклад NET
Гарантия замены — 2 месяца
HR Услуги для бизнеса
Подбор финансового и бухгалтерского персонала
Тройная гарантия для Работодателей: скорость, качество и бесплатная замена!
Заполнить заявку на подборВы получаете необходимых специалистов
- Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
- Получаете финальных кандидатов, которых нет в открытых источниках.
- Проводите финальное интервью с кандидатами, точно соответствующих вашим требованиям.
- Закрываете вакансию в срок от 7 дней.
Какой финансовый персонал мы подбираем?
Мы подбираем финансовый персонал для любой отрасли: Бухгалтерия, Финансы, Аудит; Банки, Инвестиции, Лизинг; Транспорт, Логистика, ВЭД; Маркетинг, Реклама, PR; Промышленность, Производство; Строительство, Проектирование, Недвижимость.
- Помощник бухгалтера / Бухгалтер / Главный Бухгалтер
- Финансовый Директор
- Финансовый Менеджер
- Аудитор
- Экономист
- Финансовый аналитик
Сложности в поиске бухгалтера?
Срочно нужен бухгалтер для сдачи отчетности, а времени на его поиск не хватает?
Сложно оценить компетентность финансового директора?
Высокая текучка в финансовом отделе, нужны лояльные сотрудники?
Бухгалтер совершает много ошибок в отчетности и не успевает сдать налоги во время?
Сотрудничая с Recrutoman, вы сокращаете время на подбор финансового персонала и получаете надежных компетентных сотрудников.
Преимущества Recrutoman в подборе финансового персонала
- Собственная закрытая база специалистов из сферы финансов.
- Компетентные рекрутеры с опытом работы в финансовой отрасли.
- Классические и передовые методы отбора и оценки.
- Актуальные обзоры зарплат в области бухгалтерии и финансов.
Стоимость подбора персонала
Месячный оклад кандидата NET («на руки») × коэффициент выбранного тарифа. Стоимость за одного нанятого сотрудника.
Расширенная гарантия
2,3 × оклад NET
Гарантия замены — 3 месяца
Расширенная гарантия
2,5 × оклад NET
Гарантия замены — 4 месяца
Стандартная гарантия замены — 2 месяца. При выборе расширенного тарифа — 3 или 4 месяца. Бесплатно заменяем сотрудника, если он увольняется по собственному желанию или не проходит испытательный срок в течение выбранного гарантийного периода. Условия фиксируются в договоре; расширенная гарантия — в дополнительном соглашении.
Массовый подбор — отдельный прайс
Для массовых позиций действует отдельный прайс. Стандартные коэффициенты 2 / 2,3 / 2,5 к массовому подбору не применяются. Стоимость обсуждаем после ознакомления с задачей и объёмом найма.
Несколько вакансий — специальные условия
При подборе на несколько вакансий предусмотрены специальные условия для компаний. Обсуждаем их после ознакомления с требованиями, сроками и объёмом проекта. Фиксированная скидка заранее не устанавливается.
Оплата подбора — после выхода кандидата на работу.
Успешно закрытые вакансии
Астана Информационные технологии, интернет, телеком 04.10.2023
Chief Technology Officer
- C#
Алматы Высший менеджмент 04.10.2023
Коммерческий директор
- B2B Продажи
- Разработка маркетинговой стратегии
- Поиск и привлечение клиентов
- Английский язык
Астана Маркетинг, реклама, PR 04.10.2023
Маркетолог
- Маркетинговые коммуникации
- SMM
- Аналитика продаж
Видео отзывы наших клиентов
Мы не любим хвастаться, но не против если наши клиенты сделают это за нас
Капитанов Михаил
Lead Project Manager в проекте ImedHub
Умарбеков Максат
Генеральный директор компании Энергия РК
Хван Арнольд
Руководитель отдела продаж компании Treagra Safety